Välkommen till Securitas!

Anmälan av lönekonto

I slutet av rekryteringsprocessen kommer ansvarig rekryterare be dig att anmäla dina kontouppgifter via en utskickad länk, för att säkerställa att din första löneutbetalning kan genomföras korrekt.

Kollektivavtal och pension

Det finns ett kollektivavtal mellan Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet som reglerar såväl lön, försäkringar och anställningsvillkor. Alla som arbetar hos oss erhåller även tjänstepension, även så kallad ITP-pension.

Info om Lönespecifikation

Securitas publicerar lönespecifikationen varje månad (senast två dagar innan löneutbetalning) på två ställen. Via lönesystemet HR8 och via Kivra.

För att tillgång till lönespecifikation via Kivra gå in på: www.kivra.se och registrera dig.

För att se lönespecifikationen i din mobil via HR8. Logga in med BankID (fungerar först när du börjat din anställning).

Har du frågor är du välkommen att maila lönekontoret på: loner@securitas.se eller ring 010-4701020.

Skatt

Du behöver inte lämna in någon skattsedel till löneavdelningen vi hämtar automatiskt uppgifterna om din skattetabell hos Skatteverket via våra system.

Ska du vara behovsanställd hos Securitas och har flera arbetsgivare är det viktigt att du meddelar Skatteverket och Securitas vilken som är din huvudarbetsgivare.

Gruppförsäkring

Securitas är måna om att du är bra försäkrad även privat, så du kan känna dig trygg om något händer. Därför erbjuder vi alla våra nya medarbetare en omfattande frivillig gruppförsäkring som är gratis de tre första månaderna.

Därefter får du själv ta ställning till om du vill förlänga ditt avtal med försäkringsbolaget. Läs mer om vår gruppförsäkring här.

Hos oss erhåller du kostnadsfritt den utbildning som krävs för din tjänst (om inga specifika förkunskapskrav anges i annonsen).

Som Sveriges största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan.

Kompetensutveckling i form av utbildningar sker bland annat i vår egen interna utbildningsverksamhet och i den branschgemensamma utbildningsverksamheten, BYA (Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd). Vi skräddarsyr utbildningsprogram för olika befattningar. Vi utvecklar hela tiden nya utbildningar som passar verksamhetens och kundernas krav och som ger våra medarbetare den senaste kunskapen.

Hos oss är det många som stannar länge och gör karriär inom bolaget genom att avancera och utbildas till andra roller vilket är något vi uppmuntrar. 

Securitas medarbetare är vår viktigaste tillgång. För att du ska trivas och må bra erbjuder vi därför möjlighet till kostnadsfri träning och rörelse på flera av våra kontor samt friskvårdsbidrag på upp till 2000 kr/år beroende på om du arbetar hel- eller deltid. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.

Livspusslet är inte alltid det lättaste att få ihop. Hos oss finns det många olika alternativ som därför kan passa just dig. Så oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så har vi olika skift och arbetstider som passar de flesta.

På Securitas strävar vi ständigt efter att skapa trygga och säkra arbetsplatser. När du som nyanställd introduceras på din nya arbetsplats är det därför viktigt att du får kännedom om:

• Var du hittar information om risker i dina arbetsuppgifter
• Vilken skyddsutrustning du behöver för att utföra dina arbetsuppgifter
• Vem du kan vända dig till med frågor
• Hur du rapporterar risker och incidenter

Klicka här om du vill läsa mer bevakningsbranschen gemensamma arbetsmiljöverktyg GIA.

Vårt mångfalds- och inkluderingsarbete handlar om att våra medarbetare ska känna sig trygga att vara sig själva på jobbet oavsett vem man är. Trygga medarbetare har ett högre engagemang, mår bättre, kan fatta bättre beslut och bidrar till att vi har en attraktiv arbetsplats.

Vi vill ständigt utveckla bolaget för att ligga i framkant, och det kan vi lyckas bättre med om vi tar till vara på den bredd av olika erfarenheter, kompetenser och bakgrunder som ryms inom Securitas. För att lyckas med detta behöver alla bidra till en inkluderande kultur där vi värnar om varandra och får alla att känna att de är en del i gemenskapen.

Insatser vi arbetar med för att nå dit är bland annat utbildning inom mångfald och inkludering för samtliga anställda. Vi har också flera ambassadörer runt om i landet som arbetar för en inkluderande företagskultur. Vi har högt satta mål med tillhörande åtgärder för att nå en jämnare könsfördelning inom Securitas över tid. 

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi är övertygade om att framgången i vår verksamhet kommer från deras prestationer och välbefinnande.

Säkerhetstjänster erbjuder konkreta sociala och ekonomiska fördelar - inte bara för våra kunder, utan för samhället som helhet. För Securitas är hållbar verksamhet grunden för långsiktig tillväxt, där verksamheten ska vara hållbar, inte bara ekonomiskt, utan även socialt och miljömässigt. För oss är det sociala ansvaret (CSR) en integrerad del i vårt dagliga arbete.

Som anställd på Securitas har du automatiskt ett konto på Workplace, HR8 samt Medarbetarportalen. Inloggningsuppgifter får du via din chef när du börjar jobba.

Workplace är Securitas sociala nätverk där du som medarbetare kan kommunicera med dina kollegor och chefer, ta del av viktig information från företaget och lära dig mer om vår verksamhet. Du kan logga in via webben eller ladda hem appen Workplace.

Workplace Chat möjliggör att du kan skicka direktmeddelanden till en kollega eller större grupper av flera kollegor. Du kan också ringa röst- och videosamtal gratis och det enda som krävs är internetuppkoppling. 

HR8 är Securitas lönesystem där du hittar bl.a. din lönespecifikation och gör dina utlägg/reseräkningar samt kan se dina anställningsuppgifter. Din lönespecifikation publiceras även i Kivra varje månad. På www.kivra.se  kan du läsa mer om hur du registrerar ett konto kostnadsfritt.

Medarbetarportalen är där du finner ditt schema samt obligatoriska kurser som måste genomföras.
Du registrerar även ditt mobilnummer för lösenordsåterställning på denna portal. (Denna portal upphör så fort det är tekniskt möjligt, mer info om det när det blir aktuellt)

Hur loggar jag in?

Workplace
http://securitas.workplace.com eller ladda ner appen Workplace

Alternativ 1: Kontakta IT-helpdesk 010-4701070 eller servicedesk@securitas.se för att få din tilldelade fiktiva Securitas e-postadress. Lösenord följer med inloggningsuppgifterna från din chef.

Alternativ 2: Be kollega som har tillgång till Workplace leta upp din profil och se vilken e-postadress du fått tilldelad. Lösenord följer med inloggningsuppgifterna från din chef.

Workplace Chat
Ladda ner appen ”Workplace Chat” och logga in med tilldelad e-postadress samt lösenord

Medarbetarportalen
https://one.securitas.se/medarbetare
Logga in med Bank-ID på privat enhet eller med användar-ID (ex. liva001) samt lösenord på Securitasdator. Under Mitt Securitas - mina uppgifter registrerar du ditt mobilnummer för lösenordsåterställning.

HR8
https://one.securitas.se/hr8
Logga in med Bank-ID

Frågor och svar

Jag har inte fått något användar-ID/lösenord, hur får jag det?
Kontakta din närmaste chef

Hur gör jag om jag har glömt mitt användarnamn/e-post?
Kontakta IT-helpdesk på 010 – 470 10 70 eller servicedesk@securitas.se

Om jag har glömt mitt lösenord eller vill ändra det?
Klicka på länk nedan och skriv in ditt användar-ID, ex. liva001
https://one.securitas.se/pwreset

Din integritet och hur vi hanterar dina personuppgifter som anställd är viktig för oss. Du är därför alltid välkommen att ställa frågor om hur dina personuppgifter hanteras hos oss.

Det är också viktigt att du som anställd hos oss, i ditt vardagliga arbete, hanterar dina kollegors, våra kunders och leverantörers personuppgifter korrekt. När du påbörjar ditt arbete på din nya arbetsplats är det därför viktigt att du får kännedom och tar del av hur personuppgifter ska hanteras inom uppdraget.

Läs mer om vårt integritetsarbete och vilka rättigheter du har här: Securitas Integritetspolicy.